Přemýšlíte, jak lépe motivovat své zaměstnance, aby měli rádi firmu, ve které pracují? Inspirujte se u společnosti Google. Její personalista Laszlo Bock vám se své knize ukáže, že být oblíbeným šéfem není nic těžkého, stačí se řídit několika radami.
Učte se od mistra
„Prací strávíme v životě nejvíce času. A proto není správné, aby nás práce demotivovala a odlidšťovala,“ říká Laszlo Bock, šéf personalistiky ve firmě, která změnila svět informací.
Toto je stěžejní myšlenka knihy Nová pravidla: Google – pohled zevnitř – přesvědčivého a překvapivě hravého manifestu, jenž předkládá mj. taková doporučení:
- odeberte manažerům moc nad zaměstnanci
- učte se od svých nejlepších zaměstnanců – a také od těch nejhorších
- zaměstnávejte pouze lidi, kteří jsou lepší než vy – bez ohledu na to, jak dlouho je budete muset hledat
- nebojte se nerovnosti mezd (je spravedlivější)
- nevěřte intuici – využívejte k předvídání a utváření své budoucnosti data
- buďte otevření, transparentní a přijímejte zpětnou vazbu
- jste-li spokojeni s mírou svobody, kterou jste dali svým zaměstnancům, je to ještě málo
Ve spolupráci s nakladatelstvím Práh vám přinášíme soutěž,
ve které pět z vás může vyhrát knihu
Nová pravidla – Google pohled zevnitř.
Správnou odpověď na soutěžní otázku hledejte v článku:
Zahrajte si o užitečného pomocníka pro personalisty
Do soutěže bylo odesláno 541 tipů.
Pro současné hlasování z více účtů na jedné IP adrese jsme byli nuceni vyřadit několik soutěžících, další přišli o výhru, protože neuvedli svoji korespondenční adresu ve svém uživatelském profilu. Věnujte, prosím, pozornost čtení Pravidel soutěží v Klubu knihomolů. Děkujeme za pochopení.
