O knize
Publikace je bohatým zdrojem inspirace pro pracovníky z oblasti personalistiky, rozvoje lidských zdrojů a managementu. Systematicky a prakticky vede čtenáře: aby proces vzdělávání uchopili v návaznosti na další firemní procesy, k představě vzdělávacích programů jako promyšleného systému opodstatněných vstupů, procesů, produktů a výstupů, k efektivnímu postupu při sestavení vzdělávacích a rozvojových programů, k využití kompetenčních modelů pro ušetření nákladů v oblasti vzdělávání, k metodám kvantifikace nákladů na vzdělávání, k možnostem prezentace a argumentace vzdělávacích rozpočtů managementu, k pochopení informací pomocí praktických příkladů.