● Dobrý leader vytváří prostředí, kde se daří spolupráci a kde lidé vědí, že jejich zapojení a nápady jsou vítané

● Nešéfujte, ale veďte

● Buďte připraveni převzít iniciativu ‒ efektivní leader se chová proaktivně a nikoli reaktivně

● Dejte svým lidem příležitost, aby plně využili svého nadání a svých dovedností

● Udržujte si entuziasmus, motivujte své lidi tím, že budete neustále oceňovat jejich práci

● Vypracujte odpovídající systém odměňování, který druhé pobízí k dosažení cílů

● Koučujte a neustále dávejte svým lidem konstruktivní zpětnou vazbu

● Zaangažujte svůj tým do procesu vytváření a dosahování cílů

● Dejte lidem svobodu, ať sami kontrolují svou práci. Povzbuzujte je, aby přicházeli s návrhy na vylepšení

● Když lidé vědí, co přesně se od nich očekává, sami mohou průběžně monitorovat své pracovní výsledky